為提升現有學術人員的專業(yè)性，打造具有哈爾濱珍寶島醫(yī)藥貿易有限公司特色性的一流學術團隊，同時根據《市場活動聚焦調整方案》的內容，結合副總裁工作要求，人力資源部協助市場部于8月4日組織開展為期10天的辦事處經理助理崗位定級評價及召回培訓工作，即針對“崗位定級評價”和“專業(yè)系統培訓”兩方面內容開展。
培訓伊始，醫(yī)貿公司市場總監(jiān)鄭孝峰就現有學術類型進行了全面的闡述，并指出學術工作存在的機會與挑戰(zhàn)，用自身的專業(yè)性與業(yè)務洞察的前瞻性對參訓人員做出了導向性的交流，并對參訓人員給予高度期望。
培訓期間，市場部圍繞市場聚焦方案、市場執(zhí)行方案進行了深度解讀，并根據要求部署相關工作，使每名參訓人員充分了解此次培訓的目的與意義，統一上下工作思路，為打造一流學術團隊奠定了堅實的基礎。
